为进一步提升班级管理水平，探索中职教育特色育人模式，3月26日下午，利州中专在学校二楼会议室成功举办2025年春季第一期班主任工作论坛。本次论坛以"聚焦班级管理痛点，共探中职育人良方"为主题，全校班主任围绕四大典型案例展开深度研讨，学校党委副书记蒋超出席会议并发表讲话。

活动目标明确 助力专业成长

论坛旨在通过三大目标提升班主任队伍的综合能力：一是通过案例研讨提升年轻班主任处理实际问题的能力；二是促进班主任间的经验共享，营造互助成长氛围；三是结合中职生特点，探索符合职业教育特色的班级管理模式。活动通过优秀班主任经验分享、典型案例深度讨论等环节层层推进，为班主任搭建了理论与实践结合的交流平台。

案例研讨直击管理难点

针对卫生责任逃避、出勤管理、宿舍内务管理、隐性欺凌干预四大痛点，张琳、王兴蓉、雍湾湾、雷淑芳四位优秀班主任分别结合具体案例提出解决方案：建立透明化卫生管理机制实现责任追溯，通过体育委员结对帮扶与出勤积分奖励激发早操参与热情，组织宿舍公约共创活动强化集体责任意识，构建"日常观察+匿名反馈"双轨制欺凌干预体系。参会班主任纷纷结合自身实践提出优化建议，形成诸多可操作性强的管理策略。

领导寄语 展望未来

蒋超在总结讲话中充分肯定了本次论坛的成效。他指出：“班级管理是中职育人的重要环节，班主任需以学生为中心，创新方法、凝聚智慧。未来，学校将持续开展此类活动，推动班主任队伍专业化发展，为培养高素质技能人才筑牢基石。”

此次论坛不仅为班主任提供了切实可行的管理策略，更激发了团队协作与反思创新的热情。学校将通过成立班主任名师工作室、建立班主任互助小组、青蓝结对工程等方式，着力打造一支专业化、创新型的德育工作队伍，进一步深化班级管理改革和班主任队伍建设，助力学校高质量发展。