为进一步加强教师师德师风建设，规范学校办学行为，锤炼师德，纯洁师风，塑造教师良好形象，本学期学校开展了教师师德师风宣誓活动，开展了教师师德师风专题培训教育，制定了教师师德师风考核办法和建设方案，教师进行了师德师风自查自纠和集体评议。为检测学校师德师风建设成果，学校结合期末教学工作检查和学年度教师评优，开展了教师师德师风专项考评工作。

本次考评从7月4日开始，历时2天，在师德师风建设领导小组李锦校长的领导下，组成由教务科、教科室、实训课、各教学部和教研组负责领导、民主党派代表、教师代表共13人的考评组。通过学生座谈、班级走访、书面调查、自我评议、教师评议、领导评议、教学检查等形式，对教师爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等六个方面进行考核。重点对教师违规补课、收受学生及家长礼品、上课接打电话、体罚获变相体罚学生、私自乱收费、仪容不当、言行失范、不尽职履责、未完成教学任务等师德师风敏感问题进行了考查。考核结果表明，学校26%的教师总体评价优秀，74%的教师总体评价良好，未出现师德师风有问题和学生不满的教师。