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富士康群康科技(成都)有限公司招工简介

信息来源:   更新时间:2010-11-11 17:50:50   点击:2723   [双击滚动]
富士康群康科技(成都)有限公司招工简介
一、公司招聘需求:
年龄16.5周岁以上;身高:男1.6米以上;女1.5以上;身份证:本人正式一二代身份证;健康标准:身体健康,心里健康,无传染病、潜伏性等疾病,肢体灵活度佳(需提供当地二甲以上医院体检合格证明按群康科技(成都)有限公司提供的员工体检合格标准);需两张一寸照片用于体检和办理入厂证明。
二、合同签定
劳动合同:公司依法与员工签定劳动合同;合同签定起始时间为从成都出发之日,合同期限三年,试用期为6个月
实习生:公司与学校员工依法签定实习协议书
三、薪资福利等相关政策
薪资待遇:

项 目
四川员工深圳工作实习期间
四川员工返回之后
正常员工
实习生
正常员工
实习生
3个月
通过考核
来深圳实习生
3个月
通过考核
实习生
薪资标准
基本薪资
950
950
950
950
950
950
技能津贴
0
400
0
0
400
0
深圳地区津贴
250
650
250
0
0
0
津贴
租房津贴
150
150
150
50
50
50
伙食津贴
240
240
240
240
240
240
合计
1590
2390
1590
1240
1640
1240
注:技能津贴为通过考核的员工薪资额外增加技能津贴;深圳地区津贴为;四川员公共在深圳厂区培训期间发放津贴;公司为员工补助伙食津贴240元每月;加班费依劳动法规定标准执行;住宿津贴用于员工自由选择住宿,公司安排住宿不领取此项津贴;薪资水平依同一种在同一地区为相对较高确定;各项薪酬制度依当地法规办理。

工作时间和地点:
正常工作时间:每天8小时、每周5天;加班时间:平时每日不超过3小时,每周至少休息1天;公司现在执行两班倒工作制度;此次招聘的员工先在深圳学习工作,之后将返回成都高薪区工作。
福利待遇:
保险:公司依法在成都购买社会保险;休假:员工享受国家法律法规的法定假日(每年11天工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假(工作满一年以上,每年5天)等假期
其它:
实习生实习满1年后,转为正式员工,再进行三个月试用考核;深圳工作和实习期间,尚未通过考核的员工统一住公司宿舍,通过考核的正式员工可自由选择住宿方式;床上用品、生活用品自行准备。
欢迎全校二年级同学和已毕业的同学报名
咨询和报名联系;在校学生与本班班主任联系;其它人员与学校招生就业办联系,联系电话:0839?3605136
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